2022-01-12 / 最終更新日時 : 2022-01-12 丸山有彦 未分類 ■優秀な社員を伸ばす組織を：トップの腕の見せどころ １ 自分の仕事の方法を意識すること 今年に入って、卒業生たちと何度か話をする機会がありました。みんな元気そうなのは、若いから当然かもしれません。自慢の教え子たちです。ほとんどが同期で一番とか、会社で一番という […]
2022-01-11 / 最終更新日時 : 2022-01-11 丸山有彦 未分類 ■就職活動を見ながら：人を選抜するということ １ 優秀な学生を見出すのはむずかしい 今月12日から講義が始まります。たまたま人事の方から、最近の若い人がわからなくなったと連続して言われたのが、2013年の後半だったと思います。2014年から大学と専門学校 […]
2022-01-07 / 最終更新日時 : 2022-01-07 丸山有彦 未分類 ■基本形からのズレ：日本語文の文法分析 １ 「主役＋文末」の対応 今年もときどき日本語の文章の文法的な分析をやって行こうと思っています。今回取り上げるのは、2022年1月3日の日経新聞の社説「公平で機動力のある再分配制度を」のはじめの部分です。基 […]
2022-01-06 / 最終更新日時 : 2022-01-06 丸山有彦 未分類 ■目的・目標・手段による業務の検証 １ リーダーが使うコンセプト 目的・目標・手段というコンセプトはマネジメントの中核になっています。何のためにしたいのですか、何を具体的にゴールに決めるのですか、どうやってそれを実現するのですか、ということです […]
2022-01-04 / 最終更新日時 : 2022-01-04 丸山有彦 未分類 ■直訳という方法：「現代の文章：日本語文法講義」５回 ◆現代の文章：日本語文法講義 第５回 １ われわれの欲しい文法 大枠だけ決めて、行ったり来たりしながら連載を始めることにしました。第２弾となる５回目をアップしたところです。思いつくまま書いておいて、少しおいて […]
